Con la llegada de una de las campañas agrícolas más importante en la provincia como es la vendimia, ASAJA Albacete expone algunos de los puntos a destacar a la hora de contratar trabajadores para estas campañas.
Uno de los puntos de mayor importancia es el referente a la hora de contratar trabajadores en condición de «fijos-discontinuos» en su empresa; de esta forma se debe hacer el llamamiento a estos trabajadores, donde debe constar que haya algún tipo de prueba con la que se pueda demostrar que se ha avisado con suficiente antelación al trabajador en la dirección postal, correo electrónico o en whatsapp acordado en el comienzo de la relación laboral. Otro punto a destacar y objeto de muchas sanciones en inspecciones de trabajo es el relacionado con el «registro de la jornada laboral», donde el empresario debe llevar actualizado cada día un registro de la jornada laboral de cada trabajador, donde se debe cumplimentar las horas y los días trabajados durante el mes, además de anotar también los periodos de descanso, y la cual debe ser firmada cada día por el trabajador.
